Сотрудники оставляют свои места работы - проблемы с новым договором в трудовых условиях и окладов от иностранной фирмы

4 месяца назад нашу компанию купила иностранная фирма. Все 4 месяца сотрудники нашей компании числились в фирме "А", теперь иностранцы создают фирму "Б" со своим названием и хотят перевести всех сотрудников туда. Для это предлагают всем написать заявления на увольнения по собств. Желанию из компании "А", а после подписать новые трудовые договора с компанией "Б". В другой договор внесли пункты, которые не устраивают текущий персонал. Например, пункты о рабочем времени (иностранцев очень не устраивает что персонал уходит в 18:00) и тд. Да, они подняли оклады 2 месяца назад, но теперь хотят влиять на персонал (штрафовать), и решили опустить имеющуюся зарплату персонала и по истечение месяца будут решать добавлять либо нет. Оплачивать неурочное время не собираются, а работу в ночную смену будут оплачивать как дневную. И тд. Причем ставят вопрос таким образом, кто не подпишет новый договор - до свидание. Как быть? На предприятии работает 100 чел.

Прилагаю пункты из договора, на которые хотелось бы получить Ваши комментарии:

1. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя и распоряжениями администрации Работодателя.

2. Работник может привлекаться к всверхурочным работам и работам в ночное время в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

3. Для работника устанавливается ненормированный рабочий день.

Спасибо.