Если ваше заявление на отпуск не подписано, вы не имеете право уйти в него. Этот уход будет расценен как прогул. Право на отпуск предусмотрено ст.114 Трудового кодекса РФ, а порядок исчисления стажа для его получения - ст. 121 ТК РФ.

Если работодатель отказывает в отпуске, в том числе и путем уклонения от подписания заявления, то в этом случае необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением либо в территориальное подразделение трудовой инспекции для разрешения данного вопроса. Судя по всему, у вас назрел конфликт с работодателем.

Желаю удачи.

24.05.2015, 12:07

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

24.05.2015, 12:06

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Жанна

Автор вопроса

0 отзывов

Заставили написать заявление на увольнение, по соглашению сторон. У меня не было выхода , потому что уезжаю , не подписывали отпуск пока не написала . Весь разговор записала на диктофон. Могу ли я потом подать в суд , что заставили .

25.05.2015, 20:30

Спросить юриста