Можно ли уволиться напрямую через отдел кадров, если директор не подписывает заявление об увольнение.
опубликован 05.04.2019, 15:33
Можно конечно. Направляете письменное заявление об увольнении и регистрируете в кадрах. Второй экземпляр оставляете у себя. Через две недели можете не выходить на работу. Вам должны будут вернуть трудовую книжку и произвести расчет. Если этого не произойдет, жалуйтесь в прокуратуру.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Можете направить заявление на увольнение почтой с уведомлением о вручении.
Здравствуйте! Можете написать заявление в двух экземплярах и отправить в отдел кадров. После увольнения Вам должны вернуть трудовую книжку. Если не подпишут можете обратиться в трудовую инспекцию.
Здравствуйте Светлана, направляете письменное заявление об увольнении почтой, с уведомлением о вручении.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как быть, чтобы уволиться с работы через 14 дней после подачи заявления?
Такой. Я написал заявление об увольнении его подписал отдел кадров, но директор не подписывает, как быть.
Как уволиться с государственной службы, если начальник не подписывает заявление, а отдел кадров требует его резолюции?
Уволиться нужно срочно так как ждут на другой работе, что делать.
Директор через начальника отдела кадров заставляет написать заявление об увольнении без обоснования причин увольнения.
Как уволиться из магазина Магнит, если директор не принимает заявление и отказывается переводить в другой отдел?
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?
Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут