Обвиняют в уходе с пары, но я была на территории техникума - как защитить себя от ложных обвинений?

Здравствуйте! Не какие документы не подписывайте. Пусть директор сам доказывает прогул. У Вас есть право обратиться в трудовую инспекцию а так же обжаловать действия директора в суде в порядке ст. 255 ГПК РФ.

Вы можете обратиться с жалобой либо в инспекцию труда либо в прокуратуру.Эти органы призваны защищать трудовые права работников..По вашей жалобе в обязательном порядке будет проведена проверки Если резултаты проверки подтвердят изложенное в вашей жалобе,то директор техникума будет привлечен к ответственности по ст.5.

27.КОА П РФ.

Если же вас привлекут к дисциплинарной ответственности то на основании ст 392 ТК РФ Вы вправе дисциплинарное взыскание обжаловать в суде.Ст255 ГПК РФ в даннолм случае неприменима.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 255 ГПК РФ. Решения, действия (бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, подлежащие оспариванию в порядке гражданского судопроизводства

К решениям, действиям (бездействию) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих, оспариваемым в порядке гражданского судопроизводства, относятся коллегиальные и единоличные решения и действия (бездействие), в результате которых:

нарушены права и свободы гражданина;

созданы препятствия к осуществлению гражданином его прав и свобод;

на гражданина незаконно возложена какая-либо обязанность или он незаконно привлечен к ответственности.

Согласно статье 255 ГПК РФ обжалуются в судебном порядке решения, действия (бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных или муниципальных служащих. В данном случае действия руководства обжалуются в порядке предусмотренном трудовым законодательством.