Требование переписать заявление на отпуск и начисление прогулов - правомерность и рекомендации
опубликован 25.05.2015, 06:23
Если я написала заявление на отпуск без содержания на 14 рабочих дней, руководство подписало. Теперь, после выхода на работу, начальство поняло свою ошибку, требуют у меня переписать заявление на 14 календарных дней и приписывают мне прогулы. Правомерны ли их действия и как мне лучше поступить?
Отпуска в соответствии с законом предоставляются в календарных днях,независимо от того,что вы понаписали в заявлении
Главное- приказ о предоставлении отпуска
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Спасибо! А как мне теперь поступать? Мне приписывают прогулы, хотя я искренне считала, что у меня отпуск, подписанный начальством! Стоит ли мне переписывать заявление в соответствии с их требованием?
Есть один нюанс- если вы не были ознакомлены с приказом с датами начала и окончания отпуска,то ничего страшного- выходите на работу
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 454 Поиск Регистрация
Черногорск - онлайн услуги юристов
Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?
Допустимость изменения условий заявления на отпуск и ответственность работодателя - анализ случая
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Необходимость уведомления работника о неподписанном заявлении на увольнение и правомерность угрозы увольнения за прогул
Ошибочно не подписали заявление на соц отпуск на детей до 15 лет - что делать в данной ситуации?
Отказ в предоставлении отпускных - как поступить, если работаешь по свободному графику?
Вызов на старую работу во время отпуска - возможные правовые последствия и риски