Чем выгоднее статья в трудовой книжке 78, чем 80.
опубликован 21.12.2008, 20:56
В целом ничем.
По соглашению сторон трудовой договор может быть заключен и прекращен. Это отражает договорный характер труда и принцип свободы труда и свободы трудового договора.
Если стороны достигли соглашения о прекращении трудового договора, он расторгается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности возможно лишь при новом взаимном согласии на это работника с работодателем (п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2). Однако следует помнить, что это не исключает возможности увольнения работника по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК) или, при наличии к тому оснований, по инициативе работодателя (ст. 81 ТК).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Апрелевка
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение - три трудовые книжки и препятствия в оформлении выслуги лет
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Утеряна трудовая книжка на пенсии - как получить новую и первую запись
Как выгоднее устроиться на работу кассиром в фикс Прайс по трудовой книжке или аутсорсингу? В чем разница в правах?
Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?
Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Как правильно указать увольнение по статье в трудовой книжке и электронной трудовой книжке?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
СКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ПАКЕТНАЯ СДЕЛКА ОТ 157 СТАТЬИ? и ЧТО ВЫГОДНЕЕ ДЛЯ ПРОДАВЦА?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут