Неоднозначная ситуация - продление декретного отпуска и угроза увольнения
Вопрос №6936123
из г. Екатеринбург
опубликован 25.05.2015, 15:07
опубликован 25.05.2015, 15:07
Я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет 22.05.2015 года звонит мне бухгалтер с работы и спрашивает вы бедете продливать до 3 лет, я ответила что да и принесла заявление в понедельник 25.05.2015 года. Мне директор отвечает, что до 1.5 у вас закончилось 14.05.2015 года и что она меня может уволить за прогулы. 1-меня никто не уведомил 2-в этот период я сама болела с ангиной.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, если Вы болели, то должны предоставить работодателю больничный лист. Если же больничного нет, то работодатель имеет полное право уволить Вас за прогулы.
Уведомлять об окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель не должен, так как эта информация содержалась в приказе о предоставлении отпуска полтора года назад.
25.05.2015, 15:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Возможность заменить год для расчета среднего дохода при уходе в декрет и по уходу за ребенком
Замена расчетного периода для высчитывания больничных - возможно ли заменить 2015-2016 годы на 2012-2013 годы?
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?
Возможность учесть декретные и пособия за предыдущие годы при нахождении в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком
Вопрос о компенсации за отпуск в связи с изменениями в трудовой деятельности
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут