Суд рассмотрит жалобу на решение о сокращении после предоставления апелляции - отмена судебного решения может повлечь за собой отмену сокращения?
Вопрос №6936522
из г. Камень-на-Оби
опубликован 25.05.2015, 15:41
опубликован 25.05.2015, 15:41
После восстановления на работе уведомили о предстоящем сокращении, затем ответчиком подана апелляц. Жалоба на решение суда. Жалоба будет рассмотрена после даты сокращения. В случае отмены решения суда первой инстанции сокращение тоже отменяется?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Не отменяется.
25.05.2015, 15:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 697
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.9
2 003
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Возможность отмены сокращений на работе при согласии сотрудника - опыт и перспективы
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Сокращение штатов - Необходимость письменных уведомлений и адекватного расчёта выплат
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Решение суда первой инстанции о восстановлении сотрудника в ОАО РЖД отменено судом второй инстанции
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Невыплата вынужденного прогула после восстановления на работе - правомерно ли действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут