Уволен без объяснения причин и без записи в трудовой книжке - Как защитить себя и вернуть зарплату?

Вопрос №693697 из г. Москва
опубликован 22.12.2008, 11:52

Ко мне подошел руководитель и сказал что я уволен без обьяснения причин. Работаю в компании 5 месяцев. В трудовую книжку делать запись о том, что я работал отказались, зарплату платить-соответственно. Из доказательства чого что я работал только пропуск, ни договора ни приказа на руках нет. Проконсультируйте мои дольнейшие действия. Могу ли я чего-то добиться от компании.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Игорь, для начала напишите на имя работодателя претензию, в которой укажите все его нарушения и потребуйте устранения этих нарушений в определенный Вами срок., там же припугните, что в случае не выполнения Ваших требований Вы напишите жалобу в прокуратуру. Претензию направте заказным письмом с уведомлением. По истечении указанного Вами срока, если работодатель никак не отреагирует, Вам необходимо написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру о нарушении Ваших прав (что с Вами не заключался трудовой договор, что не велась трудовая книжка, что Вас уволили без объяснения причин, что не выплатитли зарплату). Если возможно к жалобе приложите копии свидетельских показаний (тех, кто может подтвердить, что Вы действительно работали).

22.12.2008, 12:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Можете,просто доказательства надо будет собрать.Кстати наличие пропуска,это уже что-то.

Бывает хуже.Удачи.

Бюро

22.12.2008, 12:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Наиболее оптимальный вариант - судебное признание факта возникновения трудовых отношений и восстановление на работе в связи с необоснованным увольнением. Писать письма в разные организации - можете пропустить срок для обращения в суд. По разным требованиям от 1 мес. до 3 мес. Если иск будет о признании факта возникновения трудовых отношений и о восстановлении на работе - в процессе будет участвовать прокурор - ст. 45 ГПК РФ.

22.12.2008, 12:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста