Лена Чубенко
27.05.2015, 07:17
Как разрешить проблему с трудоустройством, если начальник не разрешает выйти на работу из-за возраста ребенка?
Читать ответы (1)
Ребенку 1.6 лет, пошёл в садик. Хотела выйти на работу, но меня начальник отправляет вотпуск до 3-х лет. Может ли он это сделать, зная, что я мать одиночка и мне неначто жить.
Здравствуйте!
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется не по инициативе работодателя, а по письменному заявлению работника (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Не пишите заявление и работодатель не вправе будет отправить Вас в отпуск.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Если заявление уже написано во время беременности до 3-х лет,
Работник вправе в любое время выйти из отпуска по уходу за ребенком, написав письменное заявление хоть за один день.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
