Мать-одиночка не может работать из-за отсутствия няни для ребенка
опубликован 13.01.2016, 19:56
здравствуйте....- если на предприятии предвидится сокращение штата, матери – одиночки не попадают под увольнение, так же их не могут уволить и за несоответствие занимаемой должности или в случае, когда происходит смена руководства предприятия;
- если происходит ликвидация предприятия, матери – одиночки, беременные и женщины, имеющие детей до 3х летнего возраста, должны быть трудоустроены и ответственность за трудоустройство, обязан нести действующий руководитель;
- матери – одиночки имеют полное право на дополнительный ежегодный отпуск (без сохранения заработной платы) в любое удобное для себя время, продолжительностью не меньше 14 дней. Этот дополнительный отпуск, они могут присоединять к ежегодному отпуску, который оплачивается или же использовать его частями.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли перевести на другое рабочее место во время декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет возраста ребенка?
«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»
Права штатного работника при возвращении после декретного отпуска в присутствии контрактника на рабочем месте и
На это работодатель мне сказал, что если я позже захочу выйти на работу, то надеяться не на что.
Могу ли я отказаться от перевода на другое рабочее место и остаться на текущей должности?
Можно ли требовать предоставление рабочего места после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Как действовать, если работодатель не позволяет выйти на свое рабочее место после декретного отпуска?
Уволили после декрета - могу ли я требовать вернуть свою работу?
Права работника в декретном отпуске - выплата пособия и предоставление желаемого рабочего места
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут