В соответствии с какой статьей оформляется сокращение, и какой период работодатель обязан выплачивать оклад сокращенному?
опубликован 22.12.2008, 20:58
Серега,
Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух
месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным
работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы
занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник
обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель выплачивать больничный лист согласно трудовому законодательству?
Выплаты сокращенному работнику-пенсионеру - обязан ли работодатель платить в течение 6 месяцев после постановки на бирже труда?
Увеличение должностного оклада без изменения обязанностей и условий работы
Обязан ли бывший работодатель по письменному заявлению выдать копию обходного листа? Если да,то в соответствии по какой статье?
Выплата годовой премии при сокращении работника - регулирование и ответственность работодателя
Определение оклада и сроков выплаты при сокращении штата - обязанности работодателя
Уведомление о беременности по трудовому законодательству и возможность отпуска без содержания до декрета
В случае если при сокращение работодатель обязан ли оплачивать 3 месяца по среднему?
Срок уведомления о сокращении работника и права работодателя - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут