Существует ли обязанность работодателя хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников для предоставления судебным приставам?
опубликован 26.05.2015, 11:22
Здравствуйте Виктор Сергеевич!
Личные дела работников должны храниться в отделе кадров. А вот после увольнения личное дело нужно подготовить к передаче в архив. Для этого несколько личных дел объединяются и помещаются в одну обложку путем их сшивания, при этом их объем не должен превышать 250 листов (том).
Передача личных дел в архив осуществляется не позднее трех лет после завершения их в делопроизводстве. Личные дела сотрудников должны храниться 75 лет, а личные дела руководителей, членов руководящих, исполнительных, контрольных органов фирмы, сотрудников, имеющих государственные и иные звания и награды, - постоянно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Как запросить копию запроса судебного пристава-исполнителя?
Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?
Вопросы
Трудовая книжка уволенного сотрудника - копию можно хранить в личном деле или это нарушение закона?
Как потребовать копию трудовой книжки для подтверждения юридического стажа и сдачи адвокатского экзамена
Повторное уведомление должника о возбужденном против него ИП - необходимость или уловка?
Должник предоставил старый трудовой договор вместо справки о доходах
Ответственность работодателя за предоставление ложной информации о работнике для получения кредита
Проблема с трудовой книжкой - как разрешить ситуацию и определить ответственного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут