Или подписав уведомление, я автоматически соглашаюсь на увольнение, несмотря на беременность?
Вопрос №6947171
из г. Москва
опубликован 26.05.2015, 16:23
опубликован 26.05.2015, 16:23
Работаю по срочному трудовому договору (НЕ декретное место). 30 июня истекает срок договора. С 1 июля наше предприятие сливается с другим. С некоторыми сотрудниками заключат новые договора, уже в новой компании. На данный момент я беременна, об этом на работе не известно. Мне предлагают подписать уведомление об увольнении. Могу ли я его подписать, и дождаться приглашения в новую организацию, а затем сообщить о беременности. А в случае, если новый договор мне не предложат, предоставить справку о беременности? Или подписав уведомление, я автоматически соглашаюсь на увольнение, несмотря на беременность?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Как поступить при работы по срочному трудовому договору, если беременна и возможно увольнение?
Переименование и смена юридического адреса предприятия - вопросы увольнения и изменения места работы
Предложение о новом трудовом договоре с окладом - риск или выгода для работника?
Могут ли по причине беременности работодатели отказаться заключать новый трудовой договор со мной, когда окончится срок первого?
Имеет ли беременная сотрудница, у которой закончился срок договора
Срочный трудовой договор истекает через 13 дней, я беременна - как сохранить работу и получить декретные?
Сотрудник дочерней организации не намерен продлевать срочный договор - нужно ли ему уведомлять об увольнении?
Уведомление о переводе на другую должность для сотрудника в декретном отпуске и необходимость заключения нового
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут