Как поступить при работы по срочному трудовому договору, если беременна и возможно увольнение?
Вопрос №11937668
из г. Красноярск
опубликован 27.12.2016, 19:29
опубликован 27.12.2016, 19:29
Работаю по срочному трудовому договору кладовщиком уже 2,5 года в договоре нет конкретной даты, только формулировка до окончания выполнения работ по договорам поставки (их 6 шт.). На данный момент беременна. На данный момент некоторые из договоров уже выполнены, причем нет конкретного срока выполнения остальных договоров. Есть предположение что могут уволить. Как поступить в данной ситуации предоставлять сейчас справку о беременности в отдел персонала или все таки ждать уведомление об увольнении (окончании трудового договора) и сразу после этого приносить справку о беременности и писать заявление о продлении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. А в статье 58 указано, что если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Как повернут "дышло", туда оно и вышло! Пробуйте написать заявление на постоянное трудоустройство с указанием на норму ст. 58 ТК РФ. Предоставите справку о беременности, получите уведомление об окончании срока действия срочного договора.
27.12.2016, 20:17
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 094
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?
Работница была принята на предприятие по срочному трудовому договору на определенный срок для выполнения определенного вида работ.
Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Работодатель предлагает сократить сотрудников по срочному трудовому договору на невыполненных работах + доработка до конца месяца
Вопрос законности увольнения беременной женщины после окончания срочного трудового договора
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Работница хочет взять отпуск по беременности и родам - права и сроки
Как подрядчику расторгнуть договор подряда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут