Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Тверь, 24.12.2008, 10:25

Законно ли включать в трудовой контракт следующий пункт:

Вопрос №695037 из г. Тверь
опубликован 24.12.2008, 10:25
Законно ли включать в трудовой контракт следующий пункт: "Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя в случае неявки на работу в течение более 4-х недель подряд вследствие временной нетрудоспособности - без выплаты выходного пособия"?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая, Татьяна. В настоящий момент трудовой кодекс не предусатривает увольнение работника по причине его продоолжительной болезни. А пункт договора противоречащий законодательству считаются недействительными.

24.12.2008, 11:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских