В праве ли работодатель, оформляя график работы на месяц, ставить часов меньше чем положено по норме.
Вопрос №6951595
из г. Красноярск
опубликован 27.05.2015, 05:42
опубликован 27.05.2015, 05:42
В праве ли работодатель, оформляя график работы на месяц, ставить часов меньше чем положено по норме.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! соответственно работодатель не имеет такое право.
27.05.2015, 06:06
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Спасибо. Дело в том,что помимо 4 положенных смен у нас еще 2 подменных сотрудника. Нам ставят по 2-3 отгула в месяц что-бы им выработать свои часы(которых соответственно меньше чем у нас). В таком случае такой график законен?
27.05.2015, 06:27
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 375
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 987
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работа по графику - несоответствие отработанных часов норме, ответственность работников и работодателя
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Некорректное составление графика работ - работодатель устанавливает меньше часов, чем положено по норме
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Дискриминация по полу в часовом нормировании - правомерна ли разница в рабочем времени между мужчинами и женщинами?
Имеет ли право работадатель ставить мне меньше смен, чем другим работникам?
Минимальная оплата труда на предприятии - несоответствие графика работы норме часов и оплата ночных смен
Работодатель устанавливает график работы на 4 дня подряд по 12 часов - законны ли такие действия?
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут