Проблема в том, что болела я с 1 по 17 декабря, а больничный с 7 декабря.
опубликован 24.12.2008, 14:46
Заболела. Пришла на работу с больничным, на моем месте сидит человек. Решила увольняться. Проблема в том, что болела я с 1 по 17 декабря, а больничный с 7 декабря. На работе сказали, что принципиально хотят уволить по статье за прогулы. Как этого избежать? Работала в компании три года, жалко трудовую. Помогите. Заранее спасибо.
Все описаное здесь - подробно в заявлении и в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. Лучше одновременно. Грубейшие нарушения Ваших прав. Ничего подобного "по собственному" и т.д. не подписывайте. Обратитесь за квалифицированой помощью, покажите специалисту все имеющеся у Вас документы связанные с данной ситуацией.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Хотят уволить по статье за прогулы и не выплатить премию - есть ли основания обратиться в трудовую инспекцию?
Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?
Право работодателя уволить сотрудника за прогулы при предоставлении справки от врача
Конфликт с работодателем - Как защитить себя, если вторая работа не признает больничный стороннего места работы
Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?
Проблемы с получением больничного - как защитить себя от увольнения или лишения премии
Как избежать увольнения после выхода на работу в период больничного?
Как правильно оформить больничный лист после больницы в выходной день
Как получить оплату больничного после увольнения и смены работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут