Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Смоленск, 25.06.2016, 08:40

Как избежать увольнения после выхода на работу в период больничного?

Вопрос №10883666 из г. Смоленск
опубликован 25.06.2016, 08:40

Проблема такова, человек находился на больничном, но вышел на работу, его начали отчитывать заставили в трубку дышать, алкотестер показал,1,7 хотя человек с утра не пил, человек когда даже в декрете был и то пытались выжить с работы, подскажите можно избежать увольнения по статье и вообще увольнение? Человек на работе до этого отсутствовал 1 день потом пошел на больничный, как можно не вылететь с работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Уволить работодатель вправе - ст. 81 ТК РФ. Только договаривайтесь с работодателем.

25.06.2016, 08:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если Вы были на больничном, Вам ничего не грозит. Если Вы один день отсутствовали на работе, это считается прогулом и Вас за прогул могут уволить. Договаривайтесь с работодателем, может быть оформить отпуск на один без сохранения з/п.

25.06.2016, 08:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать увольнения после выхода на работу в период больничного?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы

Молодой повар на больничном рискует увольнением после проверки на алкоголь

Как избежать увольнения после нарушения трудового режима в больничном?

Освидетельсвования завставил несколько раз дуть в одну и туже трубку, и на третий раз прибор только выдал показания.

Права начальника при требовании дышать в алкотестер и наказание за отказ

На предприятии установили алкотестер. Могу я отказаться дышать в него. И законно ли установка алкотестера?

Нарушение регламента инспектором при проведении алкотестирования - возможные последствия для дела о лишении прав

Продул в алкотектор с уже вставленной трубкой, это нарушение? Можно выиграть дело по ч.1, ст.12.8?