Задолженная заработная плата - вопросы сроков и претензий в случае увольнения

Нет, неправильно! Про за невыплаченную заработную плату рано забывать! Сроки никакие Вами не пропущены, т.к. это длящееся правонарушение.

Вы вправе обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением. Кроме того с подобным заявлением в Трудовую инспекцию тоже необходимо обращаться. Ну и в налоговую письмо закиньте. Пускаю попроверяют Вашего работодателя.

Перед тем как начать жаловаться в указанные организации напишите работодателю заявление о приостановлении трудовой деятельности.

Ст. 142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Не забудьте получить копию Вашего заявления с отметкой работодателя в его получении.

После этого можете смело сидеть дома и писать жалобы в различные инстанции.

Обязательно составьте и направьте иск в суд с требованиями выплатить заработную плату, моральный вред и т.п.

Для справки – за невыплату заработной платы ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.

Если Вам необходима помощь в решении данного вопроса, можете связаться со мной по указанным ниже телефонам.

Да, и еще, и пока не рекомендую увольняться.