Претензионное письмо в ООО - незаконное увольнение и невыплата заработной платы
опубликован 26.01.2015, 11:09
Проработав 9 месяцев в компании, я отправила заявление на увольнение по собственному желанию 31 декабря 2014 г, где указала, чтобы меня уволили после обязательной отработки 21 января 2015 г. Отработав ровно 14 дней со дня отправки заявления, приехал работодатель и вручил мне приказ об увольнении от 1 декабря 2014 г. по статье 78 ТК РФ. Расчета за декабрь и январь месяц не получила. Более того, он сообщил, что если приказ не подпишу, то не выдаст трудовую книжку. Решила написать претензионное письмо на адрес ООО, где хочу указать статью о незаконном увольнении, так сказать задним числом. Подскажите, пожалуйста! Заранее благодарю.
Светлана, Вам нужно не письмо писать, а иск в суд подавать об изменении даты увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Исправление записи в трудовой книжке и законность действий бывшего работодателя
Влияет ли отсутствие отработки двух недель на право работодателя уволить сотрудника задним числом?
Дата окончательного расчета и увольнения при увольнении по собственному желанию
Уведомление об увольнении по собственному желанию в бюджетной организации - вопросы о сроке отработки и учете выходных
Задержка расчета зарплаты - почему меня уволили с 15 января, но не выплатили зарплату за декабрь?
Как правильно указать дату увольнения в заявлении и что делать, если не согласен с датой указанной в приказе?
Спор о пропуске срока подачи искового заявления в связи с увольнением по приказу
Где обратиться, если не получены документы о сокращении трудовой книжки после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут