Укажите меры и рекомендации - незаконные действия бывших сотрудников, нанесение ущерба компании и нарушение контрактов

В тот момент когда я находился в длительной производственной командировке в другом регионе РФ, открывал там офис, нанимал сотрудников, я являюсь генеральным директором компании. В центральном офисе - технический директор, действуя на основании выданной мной ему доверенности, заключил несколько договоров, принял на на мою компанию обязательства по выполнению сложных технически и орагизационно проектов. Затем, подговорил нескольких сотрудников и они уволились, до моего возвращения. Открыв свою собственную компанию. Теперь они на своём сайты выложили под новым именем моих клиентов, разработки моей компании. Обязательства по заключенным договорам не исполнили, повесили на меня почти 1,3 млн по обязательствам по заключенным договорам. Удалили у меня с файлового сервера хранения данных все актуальные копии, образы и разработки систем телефонии. Кроме этого, перетянули на себя часть клиентов, кто был на технической поддержке, другая часть клиентов отказалась вообще от услуги техподдержки. Так же незаконно взломали системы телефонии у других моих клиентов, обязательства перед которыми возложены были на мою компанию и поменяли пароли доступа к системам, чтобы моя организация не смогла выполнять взятые перед клиентом обязательства и условия договора технической поддержки. Подскажите, что я в данной ситуации могу сделать? Есть ли каки ето методы воздействия на бывших сотрудников, которые украли все разработки и нанесли очень серьёзный ущерб компании? Куда мне обращаться с такой проблемой?