Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Артем Владимирович

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 27.05.2015, 20:50

Моего работодателя не законно лишили пропуска на мое рабочее место - что делать?

Вопрос №6959256 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.05.2015, 20:50

Я работаю в компании ЗАО МЕРА на производственной площадки угольной гавани которая находится в четвертом районе морского порта. Меня не законна лишили пропуска на мое рабочие место 12.05.2015 Работодатель предложил мне перевестись на другую площадку с другим графиком и с меньшей заработной платой. Я отказался от этого предложения. В данный момент работодатель не предпринимает не каких попыток вернуть мне пропуск, а только составляет на меня акты, что я отсутсвую на рабочем месте, без уважительной причины, хотя я поставил их в известность что лишен не законно пропуска. На данный момент с 13.05.2015 не могу попасть на работу по сей день. И все эти дни работодатель отказывается мне оплачивать. А угрожают меня уволить по статье. Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации. С уважением Артем Владимирович.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малкова Александра Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 4055 отзывов

Здравствуйте! Работодатель, судя по всему, готовится уволить Вас за прогул. Вам в свою очередь необходимо позаботиться о том, чтобы у Вас были доказательства, что Ваше отсутствие обусловлено уважительной причиной, на возможную судебную перспективу.

28.05.2015, 12:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. Трудовой договор на руках имеется?

27.05.2015, 20:53

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

27.05.2015, 20:55

Спросить юриста

Кривонос Ольга Сергеевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 935 отзывов

Поскольку вы формально отсутствуете на рабочем месте, судя по составляемым актам, работодатель может уволить вас по своей инициативе. В настоящее время вам нужно готовить доказательства о невозможности явки на рабочее место.

27.05.2015, 20:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моего работодателя не законно лишили пропуска на мое рабочее место - что делать?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы