Ограничение рабочего места во время декретного отпуска - законно ли замещение моей должности другими сотрудниками?
опубликован 26.04.2015, 20:08
Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком мое рабочее место сократили, причем в моем отделе увольнялись работники и на их место перевели людей из других отделов. Сейчас мне нужно будет выходить на работу, а в наличии только декретные места, а у меня было постоянное. Законно ли то, что они не предложили мне при освобождении мест перевестись на другую свободную должность, а перевели других людей?
Здравствуйте !
Не законно, вам обязаны предоставить то место работы, с которого вы ушли "в декрет". Не пишите сами заявление о переводе. Обращайтесь в прокуратуру или суд сразу , если не предоставят прежнее место работы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Работа в Сбербанке - угроза увольнения после выхода коллеги с декрета?
Сохранение рабочего места в банке при уходе в отпуск по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?
Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска
Что я могу потребовать от работодателя: рабочее место или компенсацию, как при сокращении за 3 месяца, если места не будет?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Как правильно действовать, когда находишься в декрете и фирма предлагает сократить твою коллегу, занимающую твою должность?
Сохранится ли постоянное место работы, если перейти на другую должность на период отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут