Я работаю по скользящему графику, оплачиваются ли праздничные дни в двойном размере?
опубликован 26.12.2008, 15:29
Я работаю по скользящему графику, оплачиваются ли праздничные дни в двойном размере?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 153 ТК РФ носит универсальный характер в отношении оплаты труда в нерабочие праздничные дни. Эти праздничные дни объявлены нерабочими Федеральным законом (Трудовой кодекс РФ). Поэтому, независимо от графика работы и системы оплаты труда за работу в праздничный нерабочий день оплата должна производиться не менее чем в двойном размере..... Особенности при этом указаны в этой же ст. 153 ТК для лиц, получающих оклад (должностной оклад)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Вопрос о правомерности неоплаты выходных и праздничных дней в двойном размере при работе по скользящему графику
Оплата в праздничные дни при сменном графике работы?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Если в скользящем графике выпадают праздничные дни? Они оплачиваются как обычный рабочий день? Или всё же как праздничный?
Оплачиваются ли праздничные дни по скользящему графику 5 через 2 и в каких случаях это происходит
Оплата работы по скользящему графику - правильно ли оплачивается работа с 2 по 4 мая при графике работы с 1 по 3 мая?
Оплата праздничного дня - двойной размер или предоставление дополнительного отдыха – выбор работника
Оплачиваются ли часы за работу в выходные дни в двойном размере?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут