Вопрос оплаты труда - почему мне отказываются платить МРОТ при совмещении должностей?

Вопрос №6966076 из г. Подольск
опубликован 28.05.2015, 15:05

Работаю в образовательном учреждении уборщица и по совместительству 0,5 ставки паспортистки. По штатному расписанию ставка уборщицы 9500 и 0,5 ставки паспортиста 2600. По основной должности на основания соглашения № 113 о МРОТ должна получать 12000 руб. и плюс по совместительству 2600. Итого 14600. Мне отказываются платить, объясняя что 9500+2600=12100. Т.Е. не меньше МРОТ по Московской области. Правильно ли это. Проще быть только уборщицей и получать 12000.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сычугова Анна Александровна

Юрист Москва, стаж 3 годa

5.0 20 отзывов

Жанна, здравствуйте!

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о МРОТ, не может быть ниже размера МРОТ в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Следовательно, по основной должности уборщицы Ваша заработная плата должна составлять не менее МРОТ по Московской области.

Если обязанности паспортистки выполняются Вами по отдельному трудовому договору на работу по совместительству, то выполнение данной работы не освобождает работодателя от обязанности доплачивать Вам до МРОТ по основной работе уборщицы.

А вот если бы Вы исполняли обязанности паспортистки в основное рабочее время (совмещение профессий), тогда сумма доплаты за эту дополнительную работы включалась бы в Вашу з/п по основной должности и доплачивать до МРОТ работодателю бы не потребовалось.

28.05.2015, 17:42

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа