Спор о сроках отпуска студента-заочника - кто прав - работник и ВУЗ или бухгалтерия предприятия?

Вопрос №696706 из г. Югорск
опубликован 26.12.2008, 21:13

Question

Являясь студентом заочного отделения ВУЗа с гос. аккредитацией, работник нашего предприятия на основании справки-вызов написал заявление о предоставлении отпуска с 01.09.08 г до 31.12.08 г. с сохранением заработной платы. Однако 15.12.08 вышел на работу и предоставил справку-подтверждение из ВУЗа с указанным в ней сроком нахождения в ВУЗе с 24.11.08 по 15.12.08 г. На том основании, что срок указанный в справке-подтверждение не совпадает со сроком указанным в справке-вызов бухгалтерия предприятия отказывается признать учебным весь период отпуска в соответствии со справкой-вызов, а только лишь срок указанный в справке-подтверждении, и за весь период с 01.09.08 г. по 24.11.08 г. вычитают начисленные ранее отпускные. Юрисконсульт ВУЗа отказалась изменять срок, указанный в справке-подтверждении, на том основании, что работник с 01.09.08 г. мог осуществлять подготовку к защите диплома в любом другом месте, а ВУЗ может подтвердить только время непосредственного нахождения работника в ВУЗе при защите диплома с 24.11.08 г по 15.12.08 г. Прошу сообщить, чья позиция верна - работника и ВУЗа или бухгалтерии предприятия?

Шмелев Александр Федорович · Accepted Answer

работодатель должен предоставить сотруднику, обучающемуся в вузе, который имеет государственную аккредитацию, дополнительный отпуск для сдачи выпускной квалификационной работы (ст. 173 ТК)

т.о. справка - подтверждение в данном случае не обязательный документ, т.к. отпуск предоставляется на основании ст. 173 ТК

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих 
государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального 
образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения 
соответствующего учебного заведения и обратно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
     Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в 
имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего 
профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом 
выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов 
устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время 
освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего 
заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
     По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится 
путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения 
продолжительности рабочего дня в течение недели.

Спор о сроках отпуска студента-заочника - кто прав - работник и ВУЗ или бухгалтерия предприятия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Югорск

Похожие вопросы

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Нужна ли справка-подтверждение от университета на период учебного отпуска?

Неоплаченный учебный отпуск - как доказать бухгалтерии правильность сроков указанных в заявлении

Условия присутствия при защите диплома по справке-вызову - можно ли провести оставшиеся дни в другом месте?

Влияет ли дата защиты на прогул после учебного отпуска?

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?

Проблема с передачей документов при переводе из одного вуза в другой

Проблема с датами - отказ института в изменении справки вызова на даты учебного отпуска

Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59