Опыт работы по договору подряда без оформления трудовой книжки - влияет ли на стаж и как решать проблемы с документами
опубликован 27.12.2008, 13:26
Работа по договору подряда без оформления по трудовой книжке идет в стаж или нет?
Меня приняли на работу на месяц по договору, вроде хотят продлить срок. Стоит ли соглашаться, или искать работу там, где оформляют по трудовой?
И еще: когда должны выдать на руки мой экземпляр договора? Оформлена с 9 декабря, а он работодателем до сих пор не подписан - говорят, что офис в Москве, и еще не готово.
Спасибо.
Договор подряда является гражданско-правовым, а не трудовым договором. Отношения подряда не относятся к трудовым и обязанности организации по официальному оформлению такого работника не возникает.
Ваш экземпляр договора подряда должны были выдать Вам на руки при его подписании.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
все о чем Вы написали со стороны работодателя незаконно
ТД должен быть оформлен в день поступления на работу
Если нигде никаких записей нет, ЗП в конверте, то никакой стаж не идет
Хотя бы копию приказа о приеме на работу возьмите (ст. 68 ТК)
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Просрочка выполнения работы и уменьшение суммы договора - изменения к договору между двумя организациями
Вопросы о внесении периода работы по договору трудового подряда на другой город в трудовую книжку и его учете в стаже.
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Речь идет о компании МТС, вроде солидная компания, и вот такое дело.
Сокращение работы без подписания трудового договора - должны ли выплатить компенсацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут