Могу ли я подать в суд и назвать свидетелей, которые подтвердят, что реально на участке работало меньше людей?

Суть дела. Холдинг "Русские машины", Выксунский завод корпусов. Постоянно происходит обман и обсчет рабочих. Вот что получается, в трудовом договре указан сдельный вид оплаты с тарифной по часовой ставкой +% за вредность. В корешке - сдельная 2. То есть, з/п + премия + % за перевыполнение. Мастера записывают номера сделанных деталей. Отдают в БОТиЗ. Там, происходит метаморфоза, все сливают в одно, процентуют, и путем КТУ выставляются очень интересные з/п. Очень маленькие. По ТК, это Сдельная 5, когда все идет чохом, на бригаду. Это, законно? Или такой вариант. Сверловщик оформлен по разряду и той-же сделке 2. Но когда приходит расчетный корешок, и он начинает задавать вопросы, ему отвечают - вот это, деталь по сделке-2, а это, по сделке 3.. - это, что, тоже по закону? Маленькие з/п аргументируются тем, что бригада "не укладывается в срок", и он, якобы, 1 месяц. Так вот, срок изготовления корпуса 4316 часов, при рабочей смене в 7, 5 часа, это 611 человеко часов. И если их разделить на бригаду в 20 человек, получаеться 30 смен. При среднемесяном количестве смен 23, и 7, это получается месяц и декада. Задержка происходила на 3-4 смены, что несоменно оговорено с получателем. Но как срок, приподносился 1 месяц.. Тем более в бригаде никогда не работало 20 человек. Но почему-т в закрытых табелях фигурируют 25, а то и 30 человек.. Могу ли я подать в суд и назвать свидетелей, которые подтвердят, что реально на участке работало меньше людей? Спасибо.