Возможна ли снижение должности после выхода из декретного отпуска, и каковы последствия отказа?

Вопрос №6971099 из г. Барнаул
опубликован 29.05.2015, 06:29

У меня такой вопрос: Я вышла на работу после декретного отпуска, моему ребенку 1 г 10 мес. В организации, в которой я работаю, планируется реструктуризация. И на ту должность, которую я занимаю, претендует еще один сотрудник. Могут ли предоставить мне ниже должность? И что будет, если я не соглашусь?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Только с Вашего согласия, если не согласитесь, могут сократить с выплатой выходного пособия.

29.05.2015, 06:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

В соответствии со ст. 81 ТК РФ Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

То есть работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него вакантные должности, в случае Вашего несогласия с ними, будет произведено увольнение в связи сокращением численности или штата.

29.05.2015, 06:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста