Необходимость предоставления справки о неимении судимости для работников, проработавших почти 20 лет в школе - закономерность или излишний формализм?
опубликован 30.05.2015, 23:13
Добрый день, на основании ст. 65 ТК РФ работодатель имеет право потребовать от работника представления справки об отсутствии судимости, если для исполнения работы, к которой предстоит допустить работника, отсутствие непогашенной судимости является обязательным.
Согласно части 2 статьи 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, имеет право.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать повторно справку об отсутствии судимости через 7 лет?
Оформление перевода в новую школу затруднено из-за отсутствия справки о приеме ребенка
Запрос на справку о судимости - законность увольнения работы на маршрутном такси с судимостью, уже погашенной.
Имеет ли право работодатель запрашивать справку об отсутствии судимости у уже работающих работников?
Требовать новую справку об отсутствии судимости для работника по внешнему совместительству в школе
Нужна ли справка об отсутствии судимости после долгого стажа работы на технической должности?
Необходимость справки о судимости для работников детских учреждений - требовать каждые три месяца или только при приеме на работу?
Необходимые документы для поступления ребёнка в школу - требования и права директора
Имеет ли право работодатель требовать справку о судимости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут