Право руководителя творческой организации отправить работников в гастроли в страну, находящуюся в состоянии войны - нужно ли согласие работников?
опубликован 31.05.2015, 09:00
Добрый день, Андрей! Отвечая на ваш вопрос, нужно отметить, что трудовое законодательство разделяет работников на две категории. Первая это те, кого нельзя направлять в командировки. В частности, работники в период действия ученического договора не могут направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством (ч. 3 ст. 203 ТК РФ); беременные женщины (ч. 1 ст. 259 ТК РФ); работники в возрасте до 18 лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и исполнении произведений) (ст. 268 ТК РФ); инвалиды, если направление в командировки противоречит индивидуальным программам реабилитации (ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Во вторую категорию входят работники, которые с письменного согласия могут быть направлены в служебные командировки, а именно: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов, и работники, осуществляющие уход за больными членами их семей (ст. 259 ТК РФ); опекуны (попечители) несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). Указанные лица должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебные командировки.
Остальные категории работников, не подпадающие под данные ограничения, направляются в служебные командировки без их согласия. В случае отказа в соответствии со ст. ст. 192, 193 ТК РФ они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Таким образом если вы не относитесь ни к первой ни к второй категории, вашего согласия на направление в командировку не требуется и вы обязаны выполнить служебное поручение. Однако исходя из вашего вопроса не ясно куда вас направляют, и действительно ли там вам грозит опасность. Вы можете получит более подробную консультацию, если обратитесь к нам. Контакты приведены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Обязан ли я сам оплатить загранпаспорт или это должен оплатить театр, т.к. гастроли-это служебная командировка?
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Как получить авторское вознаграждение за музыку к спектаклю, написанной в театре - рекомендации по обращению к директору театра
Обязан ли работодатель оплатить простой работникам, работающим по совместительству, во время гастролей театра?
Имеет ли право работодатель отправить работника в командировку без его соглашение, по договору отражено про командировки!?
Заранее заключенный договор на гастроли с театром из другого города - вопросы о предоплате
Может ли работодатель направить работника в командировку без его согласия
Применение мер взыскания к работнику творческой профессии за пропуск репетиции и отсутствие на гастролях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут