Выбор графика работы - соглашаться на неподходящее условие или настаивать на своем?

Оформлена в фирме по договору секретарем, с октября 2014 года меня оформили. График работы по договору 5/2. (40 часов в неделю), работаю с 11 до 20 часов, как и магазин. По факту работаю хостес, встречаю клиентов, целый день на ногах. Недавно узнала, что меня хотят сократить от генерального, и просили подписать бумагу, что я у них проработаю еще 2 месяца и они меня увольняют. Я отказалась подписывать, потому что я беременна находилась на 8 неделе и уже была готова к такому раскладу событий от них. Справку я им принесла из ЖК. После через неделю мне говорят, что они хотят перевести меня на график на мой взгляд не совсем мне удобный это 2/2, это работа за компьютером целый день, по времени там выходит больше часов рабочих так же работать с 10-21 часа (11 часов) с сохранением заработной платы. Перевести на 3 месяца (август, сентябрь, октябрь) пока я не уйду в декрет. При всем при этом в отпуск я еще не ходила (собиралась на 2 недели идти в августе). Вопрос у меня в следующем, могу ли я согласится на график 2/2 со своими условиями, например работать с 11-20 как и работала раньше или тогда мне нужна будет справка от врача переход на легкий труд. Если я соглашаюсь на этот график они хотят убрать девочку с ресепшена т.к проблемы с финансами и будет нас только двоей, хотя сейчас две на ресепшене и я на подмене. Ходить по врачам будет тоже не совсем удобно, постоянно отпрашиваться. Или же мне стоит настаивать на своем графике. На данный момент у меня дилема с графиком. Как быть?