Вопрос о предоставлении оплачиваемого отпуска после 1,5 лет ухода за ребенком для воспитателя

Вопрос №6988904 из г. Челябинск
опубликован 31.05.2015, 15:51

Я работаю воспитателем, отпуск 42 дня, преимущественно летом. Последний раз я была в отпуске с 1.07.2013 по 11.08.2013 за 2012-2013 уч.год, после этого работала и ушла на больничный по беременности и родам с 14.10.2013 по 3.03.2014. И с 4.03.2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. объясните мне, пожалуйста, должны ли мне предоставить очередной оплачиваемый отпуск сразу после исполнения ребенку 1,5 лет и последующего выхода на работу? Если да, то по как его будут считать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ответить на ваш вопрос сразу без необходимой информации невозможно , т.к. Неизвестно за какой рабочий год (именно рабочий, а не учебный) вы использовали свой последний отпуск. Рабочий год начинает свой отсчет с даты приема. Сначала отпуск предоставляется за первый, потом за второй и последующие рабочие годы согласно статье 122 ТК РФ. Если рабочий год, за который вы претендуете на отпуск уже наступит к началу этого отпуска, то такое право у вас есть в соответствии со статьей 260 ТК РФ . Следует также помнить, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск. Отпуск расчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска согласно статье 139 ТК РФ . Если в предшествующем периоде равном 12 месяцев заработка не было, то берут предшествующий период равный расчетному.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о предоставлении оплачиваемого отпуска после 1,5 лет ухода за ребенком для воспитателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы