Отзыв работников из отпуска - допустимая практика или нарушение прав?

Вопрос №6988989 из г. Нефтекамск
опубликован 31.05.2015, 16:18

Можно ли в обязательном порядке отзывать из отпуска работника? В нашем образовательном учреждении на последнем педсовете было объявлено, что каждый классный руководитель обязан выйти из отпуска для того, чтобы вместе со своим классом отработать летнюю практику. А перед приемкой всех учителей обязывают выйти, прервав отпуск, чтобы кабинет подготовить к приемке. Таким образом, в течение отпуска учителя дважды как минимум отзываются из отпуска.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

НЕТ, действия администрации школы не законны.

УДАЧИ ВАМ

31.05.2015, 16:20

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

8 800 505-91-11

Отказ от отзыва из отпуска не является нарушением трудовой дисциплины, и уволить за это нельзя. Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя, но на это обязательно должно быть согласие работника (ст. 174 Трудового кодекса РБ). Поэтому если вы планировали еще отдыхать, то на работу можете не выходить до окончания отпуска.

31.05.2015, 16:26

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста