Моя коллега, проработав пол года, ушла в неоплачиваемый отпуск, законно ли это?

Добрый вечер, хочется проконсультироваться по поводу трудового договора. Я Морозова Екатерина устроилась на работу 15 апреля 2015 года в магазин студию Даниэла ( профессиональная косметика для волос, ногтей и ресниц) в городе Нижний Тагил. Проработав месяц, мне выплатили зарплату 6000 рублей, минус налог 1000, итого 5000рублей за 15 смен. В трудовом договоре оклад моей заработной платы составляет 7000 рублей,смена стоит 500рублей, законно ли то что мне выплатили 5000 рублей? Насколько я знаю это сумма меньше прожиточного минимума.Работа составляет 12 часов посменно, в магазине нас 2 продавца. Зарплату начисляют после ревизии, мне задержали зарплату,ее я получила 18 числа, по договору зарплату я получаю 15 числа, а аванс 30. Никаких листов по заработной плате нам не дают, книги учета у нас нет, все записи ведем в обычной тетради и там же расписываемся когда получаем деньги. Ревизия была у нас 13 мая, после ревизии вышла недостача, товар принимаем по накладным но в них указано только количество, цены нет. После ревизии нигде не расписываемся, у коллеги вычли за ревизию 2000, у меня нет. Цены постоянно меняются, нас не предупреждают, товар запрещено обменивать или возвращать деньги если брак, много просроченного товара но нас заставляют им торговать, либо вычитывают из нашей зарплаты, книги о защите прав потребителей тоже нет. В договоре указано что отпуск предоставляется только без сохранения заработной платы. Моя коллега, проработав пол года, ушла в неоплачиваемый отпуск, законно ли это?