Работодатель говорит, что так не положено и отработав смену я должна идти сразу в отпуск.
Вопрос №6995209
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.06.2015, 12:13
опубликован 01.06.2015, 12:13
Я работаю в графике 2/2. Отработав 2 дневную смену я планирую взять 2 дня выходных, после которых уйти в отпуск на 14 дн. Работодатель говорит, что так не положено и отработав смену я должна идти сразу в отпуск. Правомерно ли он? В данной ситуации в июне у меня 15 раб дней\15 выходных. Последние две рабочих смены 27/28, потом 29/30 выходной и с 1 июля отпуск по графику.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Несоответствие графика работы - нарушение правил и сроков изменения графика
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут