Как поступить работодателю в случае длительного отсутствия сотрудника - возможность подать заявление для розыска?
Вопрос №6995556
из г. Тобольск
опубликован 01.06.2015, 13:02
опубликован 01.06.2015, 13:02
Сотрудник больше 8 месяцев не появляется на работе. Письма с просьбой прийти на работу и дать объяснения не получает, по указанному адресу дверь не открывает. По трудовому законодательству работодатель не может уволить данного сотрудника, принять на работу на данную должность постоянного сотрудника. Как быть в данной ситуации работодателю, можно ли подать заявление для розыска отсутствующего работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подавайте на розыск.Пока принимайте работника на его место по срочному трудовому договору.Отправьте письма по почте с заказным письмом,не появляется составляете акт и увольняете за прогулы.
01.06.2015, 13:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
5
63 348
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
383
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность сокращения работника-студента - обсуждение вопроса о юридическом аспекте устной обязанности работодателя
Сотрудник уволен в порядке перевода, но новый работодатель не может принять на работу - что делать?
Как уволить работника, который не появляется на работе и не доступен для контакта?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Может ли работодатель уволить сотрудника за поиск другой работы без уведомления?
В Трудовом договоре сотрудника занимающего должность написано, что это постоянная работа без испытательного срока.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут