Как продлить трудовые отношения с ВУЗОм, если трудовой договор истекает через две недели и скоро будет объявлен конкурс
Вопрос №6995969
из г. Симферополь
опубликован 01.06.2015, 13:44
опубликован 01.06.2015, 13:44
Как мне правильно поступить в этой ситуации, чтобы продолжить мои трудовые отношения с ВУЗОм? Срочный трудовой договор истекает 30.06.2015, моему малышу 27.06.2015 будет 1,5 года. Конкурс еще не объявили, но объявят в ближайшее время.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
С возрастом малыша никакой связи нет.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 4 декабря 2014 г. N 1536 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников"
В соответствии с этим приказом (на основании конкурса) вы можете продолжить свои трудовые отношения с ВУЗом.
Желаю удачи.
01.06.2015, 13:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы
Трудовые отношения окончены, но договор об обучении с работодателем еще действует - как разрешать спорные ситуации?
Какие варианты при прекращении трудового договора с вузом по истечении срока, если не подать документы на конкурс?
Какой должности должен ожидать работник после истечения трудового договора
Легальность увольнения без проведения конкурса на должность научного сотрудника по срочным трудовым договорам
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Оформление трудовых отношений при назначении заместителя директора на должность директора
Назначенный директором школы - необходимость заключения трудовых договоров и срочных контрактов с пенсионерами
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут