Как сохранить положенные выплаты для беременных работниц при реорганизации частной школы в Крыму?
опубликован 01.06.2015, 15:08
Как мне поступить: я работаю в частной школе в Крыму, в связи с переходом на российское законодательство, школа реорганизуется и все сотрудники уже написали заявления на увольнение по собственному желанию. Я еще не писала, но дело в том, что я беременна и через полтора месяца должна уйти на больничный по беременности. Что мне делать в данной ситуации, как поступить, чтобы сохранить все положенные выплаты для работающих беременных? Имеет ли право работодателя меня уволить, чтобы не выплачивать пособия? Не могу рассчитывать на его порядочность!
Не совсем понятно в какой форме происходит реорганизация, если в форме слияния или присоединения то для простых работников это не должно отразится на трудовых отношениях, Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. ст. 75ТК РФ.
Если же Ваше предприятие ликвидируется то это процесс долгий и в полтора месяца не уложится по этому ни при каких обстоятельствах не пишите заявление по собственному желанию, может дотяните до декрета, как вариант рекомендую Вам уйти в отпуск до декрета, беременным он предоставляется не зависимо от срока работы в полном объёме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
А я к сожалению не знала что беременных нельзя уволить.
Действительно ли работодатель может уволить сотрудника, который отозвал своё заявление об увольнении?
Переход на российское законодательство в Крыму - возможны проблемы с трудоустройством при конфликте с директором?
Работодатель требует предоставить повторную справку о беременности - что делать?
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Последствия присоединения малокомплектной школы В к школе А и увольнения учителей
Уволнение во время декретного отпуска из-за перехода предприятия на российское законодательство - что делать?
Могут ли уволить находясь на больничном после написания заявления об увольнении с должности директора школы?
Вопросы оформления увольнения в школе и сохранении дней отпуска - когда и как правильно написать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут