Работодатель собирается уволить по статье недоверие, говоря о предполагаемом сливе информации конкуренту
опубликован 01.06.2015, 20:18
Меня хотят уволить по статье недоверие руководству т.к мой работодатель считает что я сливалаинформацию конкуренту. Хищение денежных средств не было.
Здравствуйте!
по данному основанию могут уволить только в том случае. если ваши виновные действия, установлены вступившим в законную силу приговоромм суда . не переживайте - пусть увольняют если могут - восстановитесь через суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер, Елена! Увольнение по ч. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Также согласно п. 45 Постановления пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 при установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.
В случае несогласия с увольнением Вы можете обжаловать его в суд в сроки, установленные ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Камышин
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение по статье недоверие после отсутствия на работе по собственной болезни?
Попытка хищения имущества на предприятии была предотвращена службой охраны - что может ожидать работников?
Предотвращенная попытка хищения на предприятии - возможность увольнения работников по статье
Попытка хищения имущества на предприятии - охрана предотвратила ущерб, но могут ли работники быть уволены по статье?
Вопрос - Может ли работодатель уволить по обвинению в недоимке или хищении, основываясь только на показаниях свидетелей?
Меня хотят уволить по статье недоверие.
Увольнение по статье по недоверию без оснований - что делать, если не было хищений или нарушений законов
Может ли работодатель уволить по статье недоверие без доказательств и после заявления об увольнении по желанию сотрудника?
Бывший сотрудник опасается ложного обвинения в хищении денежных средств после закрытия компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут