На нынешнем месте работы, работаю с апреля 14 года, в отпуск отпускают в ноябре 15 го года, законно ли это?
опубликован 01.06.2015, 21:15
На нынешнем месте работы, работаю с апреля 14 года, в отпуск отпускают в ноябре 15 го года, законно ли это?
Добрый вечер, Никита! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
То есть если я сейчас пойду просить отпуск,работодатель не имеет права мне отказать
Если вы приняты в апреле 2014 года, то первый ваш рабочий год с апреля 2014 по апрель 2015. Согласно статье 122 ТК РФ работодатель обязан был предоставить вам отпуск после шести месяцев непрерывной работы до окончания этого года. Перенесение отпуска на другой рабочий год возможно только с согласия работника согласно статье 124 ТК РФ. За второй (с апреля 2015 по апрель 2016) и последующие годы отпуска предоставляются по графику согласно статье 123 ТК РФ . В декабре 2014 вас должны были включить в график. Если вы не использовали отпуск за первый рабочий год, то он должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Пишите заявление. По графику (согласно статье 122 ТК РФ) отпуска предоставляются за второй и последующие годы . А у вас за первый еще не использован.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Какие периоды работы учитываются при начислении отпускных в организации?
Отказываются предоставить отпуск даже после работы год с вредными факторами и ночными сменами. Вопрос законности.
Расчет декретного пособия - за какой период нужно учитывать работы
Президент Путин издал указ о рекламооплачиваемом отпуске - как это отразится на работниках?
Расчет отпускных дней для сотрудника в организации с учетом положенного отпуска после полугода работы
Отсутствие отпуска после восстановления на работе - есть ли нарушение закона?
С какими трудностями сталкиваюсь при запросе отпуска после 22-летней работы на одном месте
Как получить компенсацию за неотгуленные дни и бороться за право на отпуск - опыт сотрудника компании
Вопросы отпуска на двух работах - право отказа, независимость и ссылки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут