Заявление с отказом в отпуске не предоставляют .могу ли я требовать отпуск за первый год работы в данной ситуации т.к.
Вопрос №7000269
из г. Москва
опубликован 01.06.2015, 21:39
опубликован 01.06.2015, 21:39
Здравствуйте. Принята на работу по трудовому договору 05.11.2014г., с испытательным сроком 3 месяца, в декабре включили в график отпусков на 2015г. поставили на 20 октября (через 11 месяцев) заставили расписаться за график, хотела взять отпуск за первый год работы с 15 июня 2015г, не отпускают, ссылаясь на график отпусков и на то, что в организации сейчас нет денег на оплату отпускных, предложили взять отпуск за свой счет. Заявление с отказом в отпуске не предоставляют .могу ли я требовать отпуск за первый год работы в данной ситуации т.к. положенные 6 месяцев отработала полностью?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возможно ли требовать отпуск за 11 месяцев, если по графику он назначен на более позднюю дату?
Имею ли я право потребовать предоставления полного отпуска (28+3) за второй год работы?
Нарушение прав работника в отношении предоставления трудового отпуска
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Возможность взять отпуск после 9 месяцев работы - причины, по которым могут отказать
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Возможно ли отказаться от предложенного отпуска в апреле 2016 года и оформить его в июне, если не отработаны 11 месяцев?
В соотвесвии с новым ТК РФ отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут