Отмена отпуска после подтверждения - история одного работника
опубликован 02.06.2015, 08:06
По тексту - надо работать.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска
работник должен быть извещен
под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?
Несправедливое распределение заработной платы - почему секретарь в школе не получает губернаторскую надбавку
Может ли работодатель задержать секретаря при увольнении до истечения испытательного срока до выхода специалиста ОК?
Написала заявление на отпуск с увольнением из школы - что делать
На время отпуска основного работника на секретаря возложили обязанности специалиста отдела кадров.
Я написала заявление на увольнение, но директор не согласен - что делать?
Приостановление работы из-за неуплаты зарплаты - директор принял решение о прогуле - законно?
Как правильно уволиться после заявления на отпуск - оплатили отпускные – гарантированное увольнение?
Инспектор ОК утверждает, что день увольнения, он же последний день работы 6 октября.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут