Уточнение по продолжительности отпуска при устройстве на работу в школу
опубликован 02.06.2015, 11:04
Согласно ст. 122 ТК РФ право на отпуск за первый рабочий год у работника возникает уже по истечение 6 месяцев работы:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Поэтому имеете право полный отпуск отгулять.
Дело в том, что при увольнении с работников удерживают отпускные за неотработанное время. Поэтому некоторые РД не хотят предоставить полный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Продолжительность отпуска учителю после 8 месяцев работы
Вопрос о положенном отпуске за отработанное время в 2014 году
Как правильно начисляется отпуск учителю при устройстве на работу в середине учебного года?
Вопросы отпуска - предоставление частичного отпуска, правомерно ли это
Вопрос о правильности предоставления отпуска за отработанные периоды в Республике Коми
Длительность основного отпуска для учителя музыки, приступившего к работе в ноябре 2012 года, идущего в отпуск в июле 2013 года
Количество отпусков за 5 лет работы - есть ли потерянный отпуск в 2011 году?
Когда мне положен следующий отпуск после неотпускного года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут