Меня не заплатили за последний месяц работы и мотивировали это испорченным оборудованием и отсутствием подписи на актах приема

Вопрос №701154 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.01.2009, 15:56

Меня уволили с работы не заплатив денег за последний месяц мотивируя тем что было испорчено оборудование бумаг и актов о приеме этого оборудования яне подписывал поломки тоже ни где не фиксированны о всем предьявленном узнал в день увольнения трудовую еще не отдали.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемый Сергей!

Действия работодателя не соответствуют требованиям ТК РФ.

Работодатель был обязан в соответствие со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплатить Вам все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в день увольнения выплатить не оспариваемую им сумму.

Если сумма ущерба менее вашего среднего заработка,то работодатель в соответствии со ст.248 ТК РФ в течение1 месяца с момента определения размера ущерба вправе издать распоряжение об удержаниии ущерба из суммы Вашего среднего заработка.Если Вы не согласны с удержанием,либо сумма более среднего заработка,либо истек месяц,то спор решается в суде.В соответствии с ст. 84.1.ТК РФ в день увольнения выдать Вам трудвую книжку.

Все споры с работоодателем Вы по указанным вопросам вправе решить в суде.

08.01.2009, 16:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 22 минуты