Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 25, из них VIP - 4

Ейск, 09.01.2009, 14:31

Оплата за две недели после Сокращения графика работы в связи с праздниками и снятием сторожевого поста

Вопрос №701545 из г. Ейск
опубликован 09.01.2009, 14:31

Сократили 1.01.09 г.. т.к.праздники, расчет и трудовые выдадут 15.01.09,сторожевой пост сняли 1.01.09 г.оплатят ли нам эти две недели, если раньше мы работали по сменному графику. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмичева Ирина Игоревна

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 302 отзывa

Олег Владимирович,

работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в последний день работы.

За две недели задержки Вы вправе в судебном порядке требовать уплаты процентов в размере ставки рефинансирования Центробанка.

09.01.2009, 14:37

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Колмогоров Олег Олегович

Юрист из города Белгород, стаж 8 лет

5.0 5 отзывов

Здравствуйте Олег Владимирович.

Согласно ТК РФ произвести расчет и выдать трудовую книжку работодатель обязан в последний день работы, в Вашем случае - 01.01.2009.

Но Вы говорите про сокращение. Значит работодатель должен был предупредить Вас в письменном виде с ознакомлением под роспись о сокращении, не менее чем за 2 месяца до момента увольнения по сокращению численности.

Увы многие работодатели практикуют подобное - увольняют одним днем, а оплачивают и выдают трудткнижку намного позже. Информации мало, но смею предположить, что вряд ли Вам оплатят "эти две недели".

Удачи.

09.01.2009, 14:56

Спросить юриста

удалён

Предупредили за два месяца, под роспись, но в связи с праздниками до 11.01.09 и с тем, что фирма в другом городе, сказали, что расчитают и выдадут трудовые не раньше 15.01.09.что делать, если в трудовой будет стоять 1.01.09,ведь пропущены будут две недели после увольнения для постановки на учет в центре занятости. Спасибо.

09.01.2009, 15:21

Спросить юриста

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Работодателю направить заявление с требованием внести изменения в записи в трудовой книжке. Если не удовлетворит, подавать жалобы в Гострудинспекцию и прокуратуру. Не поможет - иск в суд.

09.01.2009, 15:33

Спросить юриста

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат из города Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

подавайте в суд на восстановление ввиду выдачи трудовой книжки 15 до 15. заручитесь отказом любого работодателя в приеме на работу из=за отсутствия трудовой книжки. Удачи.

09.01.2009, 15:46

Спросить юриста