Проблемы с выплатой заработной платы, отпуском и выдачей трудовой книжки

Вопрос №7015777 из г. Казань
опубликован 03.06.2015, 11:35

Помогите составить заявление получение расчета и выдачу трудовой книжки. Обязательно ли подписывать обходной лист, директор не подписывает. За апрель з/плату не выдает, говорит что не работал, а то что в табеле отменеы раб. дни говорит что табель липовый. В мае до 27.05 был на б/листе, говорит что тоже не оплатит. При расчете положено получить компенскацию за неиспользованный отпуск. Тоже говорит что же не оплатит. Угрожает что это еще не все и ждать еще чего хуже. Я работаю бригадиром для работы получал по накладной перфораторы и естественно этим инструментом работала бригада, теперь директор обязывает меня за них заплатить так так я их получал. Правильно ли это. Этой причине не отдает трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день, Ильдар Мунирович! Для начала Вам необходимо написать заявление об увольнении. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск).

Если работодатель не выдает трудовую книжку и не производит расчет в установленный Законом сроки, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой заработной платы, отпуском и выдачей трудовой книжки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы