Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 03.06.2015, 17:14

Декретный отпуск и сокращение - правовые аспекты и компенсации для работника

Вопрос №7019406 из г. Москва
опубликован 03.06.2015, 17:14
Я работаю зав. по хоз части в школе. Принята на время декретного отпуска, составлен договор на три года. Школа закрывается в связи с аварийным состоянием, я попадаю под сокращение. Подскажите пожалуйста, должны ли меня уведомить о сокращении за 2 месяца, и положена ли мне компенсация, так же у меня не использован отпуск.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

да все верно должный уведомить за 2месяца ст. 80 81 ТК РФ и выплатить компенсацию за

03.06.2015, 17:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских