Правомерно ли это, и как долго меня могут держать в отпуске за свой счет?
опубликован 10.01.2009, 19:23
Я работаю в частной компании, которая производит строительные материалы. В середине декабря 2008 года меня заставили написать заявление об отпуске за свой счет, без указания даты выхода на работу. Правомерно ли это, и как долго меня могут держать в отпуске за свой счет?
Валентина! По законодательству РФ - неправомерно.Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника, по семейным и иным уважительным причинам. Работодатель таким образом оформил время простоя, которое в соответствии с законодательством , должно оплачиваться в размере 2/3 от средней заработной платы(ст.157 ТрК РФ). Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.С уважением Сергеева О.В
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киев
Похожие вопросы
В компании я работаю с января 2007 года.
Работодатель, заставил написать заявление на увольнение без указания даты, могу ли я забрать, свое заявление?
Проблемы с арендатором - как справиться с незаконным использованием городской земли и мусорным загрязнением
Не доработав до отпуска 11 дней меня вынудили написать заявление по собственному желанию.
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
При написании заявления на отпуск дирекция требует указывать на кого я возлагаю свои обязанности, правомерно ли это
Задержка расчета зарплаты - почему меня уволили с 15 января, но не выплатили зарплату за декабрь?
По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.
Работник вернулся на работу досрочно после декретного отпуска, но был уволен без уведомления о выходе. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут